Как связаны коучинг и понимание, как работают мозг и мышление? Все это способно значительно прокачать ваши soft skills.
Что вы называете soft skills? Считаете нужным их развивать?
Как думаете, что это (для вас), и почему важно об этом думать именно сегодня?
Гарвардский университет, Фонд Карнеги и Стэнфордский исследовательский центр доказали, что 85% успеха в карьере связаны именно с хорошо развитыми soft skills, а именно навыками коммуникации, эффективного взаимодействия, понимания себя и окружающих.
При этом hard skills (если это не технические профессии) – всего 15%. Поэтому можно с уверенностью сказать, что главные навыки для прогрессивного менеджера – это soft skills.
Вот несколько ключевых:
- Лидерство и управление. Здесь о создании команды, вдохновении ее и мотивации для достижения общих целей, эффективном менеджменте.
- Коммуникация. Это об эффективной и понятной связи с коллегами, партнерами и руководством. Важно уметь ясно и четко доносить свое мнение, а также уметь услышать других и понять их.
- Решение проблем. Умение в условиях постоянных изменений принимать решения на основе логики и интуиции.
- Тайм-менеджмент. Эффективное управление своим временем и ресурсами для достижения своей цели. Планирование, приоритет и делегирование.
- Адаптация к изменениям. Умение быстро адаптироваться к изменениям. Гибкость, творческий подход, инновационность – все это нужно, чтобы решать новые задачи, находить решения.
Именно soft skills помогут вам быть успешными в карьере и добиваться профессиональных целей. Согласны?
Еще немного о коучинге. Именно в процессе работы с коучем вы поймете четко, к чему хотите, и сможете спланировать действия, которые приведут вас туда.
Начинайте уже сегодня, чтобы быть там, где вы мечтаете, завтра.