По мнению авторитетных экспертом, снижение числа рабочих дней пойдет на пользу и компаниям, и их сотрудникам.
— Думаю, у нас есть хорошие эксперименты, демонстрирующие, что при снижении продолжительности рабочего времени люди могут эффективнее сосредоточить внимание, их выработка остается такой же, при этом качество и креативность зачастую возрастают. И они более лояльны к организациям, которые готовы проявить гибкость в отношении их жизни вне работы, — заявил психолог Уортонской школы бизнеса при Пенсильванском университете Адам Грант.
Экономист и историк Рутгер Брегман согласен с этим утверждением и привел в его пользу опыт предпринимателей-капиталистов, которые еще в 20-е и 30-е годы поняли, что переход от 60-часовой к 40-часовой рабочей неделе сделал рабочих продуктивнее.
Переработки не повышают производительность труда.
Эксперты уверены, что переход на 4-дневную рабочую неделю сделает работников счастливее.
Читайте: Неделя до зарплаты: 7 способов сэкономить
Напомним, что в 2018 году одна из компаний Новой Зеландии перешла на 4-дневную рабочую неделю в качестве эксперимента, а затем объявила, что такой график станет постоянным.