В Украине с 2023 года официально трудоустроиться на работу без военного билета или временного удостоверения военнообязанного невозможно. Об этом говориться на сайте Государственной службы Украины по вопросам труда.
Это правило касается мужчин призывного возраста (18-60 лет для мужчин) и женщин, имеющих медицинскую или фармацевтическую специальность.
Можно ли устроиться на работу без военного билета в Украине
Можно ли устроиться на работу без военного билета, рассказала адвокат ЮК Winner Светлана Круторогова:
— Согласно действующей редакции статьи 24 Кодекса законов о труде Украины, лицо, заключающее трудовой договор, должно предоставить документ, идентифицирующий его личность, такой как паспорт, трудовую книжку (если таковая имеется) или информацию о трудовой деятельности из Государственного реестра застрахованных лиц. В некоторых случаях, определенных законом, необходимо также предоставить документы об образовании, медицинскую справку, военно-учетный документ и другие необходимые бумаги.
Это требование было введено Законом Украины № 1357-IX от 30 марта 2021 года, который вносит изменения в некоторые законодательные акты по улучшению вопросов выполнения воинской обязанности и ведения воинского учета, — рассказала адвокат.
Это требование тесно связано с процедурой ведения воинского учета, установленной постановлением Кабинета Министров Украины № 1487 от 30 декабря 2022 года.
Для трудоустройства работодатель обязан проверить наличие у работника:
- Военного билета (для граждан, прошедших военную службу);
- Временного удостоверения военнообязанного (для граждан, которые еще не проходили военную службу);
- Документа, подтверждающего постановку на воинский учет (для женщин призывного возраста).
В каких случаях можно устроиться на работу без военного билета в Украине
Исключения из этого правила возможны только в случае:
- Наличия у работника уважительных причин неполучения военного билета (например, пребывание за границей во время мобилизации). В таком случае работник должен предоставить работодателю соответствующие документы, подтверждающие эти причины.
- Установление непригодности к военной службе по состоянию здоровья (категория “В” или “Г” в военном билете).
- Достижение предельного возраста пребывания в военном резерве.
— Учитывая вышеуказанное, наличие соответствующего военно-учетного документа при трудоустройстве является необходимостью, установленной в императивном порядке, — отметила адвокат.
Ответственность за трудоустройство граждан без воинского учета несет работодатель. За такое нарушение предусмотрен штраф. Граждане, которые трудоустроились без военного билета, могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
