Сейчас нет оснований для внесения изменений в новый закон о мобилизации, который вступил в силу 18 мая.
Об этом в интервью РБК-Украина рассказал член Комитета Верховной Рады по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки Федор Вениславский.
Будут ли изменения в закон о мобилизации
— Сейчас каких-то вопиющих проблем с этим законом нет. Был единственный момент: мы в законе не учли нюанс относительно предприятий, которые подпадают под критерии бронирования, но еще не успели забронировать своих работников, — объяснил нардеп.
По его словам, речь идет о предприятиях ВПК, критической инфраструктуре, железнодорожном транспорте и энергетике.
— Чтобы забронировать их работников, они должны уточнить свои военно-учетные данные. А дальше им абсолютно законно приходят повестки, поскольку у них еще на сегодня нет брони. Получился несколько замкнутый круг, — рассказал Вениславский.
Однако эту проблему, как отметил политик, должно решить электронное бронирование в Дії, когда не нужно будет идти в ТЦК обновлять данные, а предприятие, имеющее основания забронировать работников, просто подает список в МОУ, которое верифицирует его с ПФУ и Фондом соцстрахования.
— Они подтверждают, что сотрудники работают именно на этом предприятии, что за них уплачиваются взносы в Пенсионный фонд, в Фонд социального страхования. После верификации сразу в системе Оберіг фиксируется, что эти граждане являются забронированными. После этого они могут обновлять свои данные и никаких повесток не будут получать, — добавил политик.
О бронировании сотрудников через Дію говорится в постановлении Кабмина № 650, которое обновляет постановление КМУ от 27.01.2023 № 76.
