Статус участника боевых действий определяется Законом Украины О статусе ветеранов войны и гарантиях их социальной защиты. Если демобилизованный работник получил удостоверение участника боевых действий или статус инвалида войны, то он имеет право на дополнительный отпуск.
Что предусматривает дополнительный отпуск для участников боевых действий и как его получить в 2025 году – читайте в материале Фактов ICTV.
Дополнительный отпуск УБД 2025: что предусматривает и как предоставляется
Дополнительный отпуск участникам боевых действий предоставляется на 14 календарных дней независимо от стажа работы. Оплата такого отпуска осуществляется за счет работодателя.
Ветеранам войны, работающим на предприятиях и учреждениях, дополнительный отпуск предоставляется за календарный год. При этом его продолжительность не зависит от отработанного времени в этом году. Например, участник боевых действий, отработав даже один рабочий день в текущем календарном году, будет иметь право на такой отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
Дополнительный отпуск УБД должен быть использован только в течение календарного года. Если ветеран не реализовал свое право на такой отпуск в текущем году, то его перенос на следующий год невозможен. Данный отпуск не относится к категории ежегодных.
Дополнительный отпуск для УБД и лиц с инвалидностью вследствие войны нельзя:
- перенести на другой период;
- продлить в случае болезни работника;
- разделить на части.
Также отпуск не продлевается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на период его продолжительности.
Обратите внимание! Законодательством не предусмотрена возможность замены дополнительного отпуска денежной компенсацией в случае неиспользования или при увольнении сотрудника. Также не допускается отзыв работника из предоставленного дополнительного отпуска.
Как получить дополнительный отпуск УБД: куда обращаться и что понадобится
Для получения дополнительного отпуска УБД в 2025 году, работник должен предоставить удостоверение участника боевых действий и заявление на получение этого отпуска. После предоставления работодателю этих документов участник боевых действий будет иметь право на дополнительный отпуск.
При оформлении приказа о дополнительном отпуске участнику боевых действий специальных оговорок в нормах нет.
