15 апреля Верховная Рада приняла законопроект № 11044 Об организации трудовых отношений в условиях военного положения. Речь идет об отмене запрета на проведение проверки работодателей и предусматривает штрафы для тех, кто совершает моббинг в отношении своих работников.
Об этом свидетельствует информация в карточке законопроекта №11044 на сайте Верховной Рады Украины.
Моббинг на работе: Рада поддержала законопроект № 11044
Проект закона был принят парламентом в первом чтении еще 19 июня 2024 года. Сегодня, 15 апреля 2025 года, во время заседания 245 народных депутатов поддержали его в целом.
Разработка документа была обусловлена, в частности, увеличением количества обращений в Государственную службу по вопросам труда о случаях моббинга. Так, в 2023 году в службу поступило 553 обращения.
— Мобинг является очень опасным явлением, которое заключается в нарушении прав человека непосредственно в трудовых отношениях и проявляется путем психологического, экономического давления для унижения человека, доведения его до увольнения и тому подобное, — объяснила автор законопроекта, народный депутат Юлия Гришина.
В пояснительной записке указано, что проект закона разработан с целью восстановить проведение внеплановых проверок государственного надзора (контроля) по заявлению работника или профсоюза о случаях моббинга во время военного положения.
Напомним, 23 декабря 2023 года вступил в силу закон, который вносит изменения в КУоАП. Согласно ему, моббинг (травля) работника влечет за собой штраф для граждан от 850 до 1 700 грн или общественные работы от 20 до 30 часов, а для физических лиц — предпринимателей и должностных лиц — штраф от 1 700 до 3 400 грн или общественные работы от 30 до 40 часов.
