Размер штрафов для работодателей будет меняться в течение следующего года. Какими будут штрафы для работодателей в 2024 году — читайте в материале Фактов ICTV.
Штрафы для работодателей: размеры в 2024 году
В 2024 году повышается размер минимальной заработной платы: с 1 января 2024 года — до 7 100 гривен, а с 1 апреля 2024 года — до 8 000 гривен. Согласно данным ведомстава, прогнозируются разные размеры штрафов в зависимости от нарушений.
10-кратный размер минимальной зарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение
Основания для наложения штрафа:
- фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора или контракта;
- оформление работника на неполное рабочее время по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем в случае выполнения работы в течение всего рабочего времени;
- выплаты заработной платы без начисления и уплаты ЕСВ и налогов.
Размер штрафа по состоянию на 1 октября 2023 года составляет 67 000 гривен, с 1 января 2024 года — 71 000 грн, а с 1 апреля 2024 года — 80 000 гривен.
Это должны принять во внимание ФЛП и юридические лица, которые являются плательщиками единого налога первой — третьей групп.
30-кратный размер минимальной зарплаты
Штраф налагается за выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов.
Размер штрафа по состоянию на 1 октября 2023 года составляет 201 000 гривен, с 1 января 2024 года — 213 000 гривен, с 1 июля 2024 года — 240 000 гривен.
16-кратный размер минимальной зарплаты
Основания для наложения штрафа:
- недопущение к проверке выявления нарушений по вопросам труда;
- создание препятствий в проведении проверки по вопросам труда.
Размер штрафа по состоянию на 1 октября 2023 года составляет 107 200 гривен, с 1 января 2024 года — 113 600 гривен, а с 1 июля 2024 года — 128 000 гривен.
3-кратный размер минимальной зарплаты
Основания для наложения штрафа:
- нарушение установленных сроков выплаты зарплаты и других выплат более чем за один месяц;
- выплата заработной платы не в полном объеме;
- недопущение к проведению проверки по вопросам нарушения законодательства о труде или создание препятствий в ее проведении;
- превышение допустимого количества трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем. Ведение ложного учета рабочего времени работника, работающего по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем, относительно фактически выполняемой им работы.
Размер штрафа по состоянию на 1 октября 2023 года составляет 20 100 гривен, с 1 января 2024 года — 21 300 гривен, а с 1 июля 2024 года — 24 000 гривен.
2-кратный размер минимальной зарплаты
Основанием для наложения штрафа за каждого работника является несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда.
Размер штрафа по состоянию на 1 октября 2023 года составляет 13 400 гривен, с 1 января 2024 года — 14 200 гривен, а с 1 апреля 2024 года — 16 000 гривен.
4-кратный размер минимальной зарплаты
Штраф уплачивается за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение за несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины: О мобилизационной подготовке и мобилизации, О воинской обязанности и военной службе, Об альтернативной (невоенной) службе.
Размер штрафа по состоянию на 1 октября 2023 года составляет 26 800 гривен, с 1 января 2024 года — 28 400 гривен, а с 1 апреля 2024 года — 32 000 гривен.
Размер минимальной зарплаты
Штраф уплачивается за нарушение других требований трудового законодательства.
Размер штрафа по состоянию на 1 октября 2023 года составляет 6 700 гривен, с 1 января 2024 года — 7 100 гривен, а с 1 апреля 2024 года — 8 000 гривен.
