Тринадцатая зарплата представляет собой дополнительную выплату, которую работники получают вместе с ежемесячной зарплатой в декабре, чтобы отметить приближающиеся рождественские праздники. Эта сумма фактически рассчитывается ежемесячно для работников, но работодатель выдает ее в качестве дополнительного бонуса именно в декабре. Что такое 13 зарплата и кто ее может получить в Украине – читайте в материале.
Что такое 13 зарплата: объясняет эксперт
По словам юриста Татьяны Ходиневич, 13-я зарплата выплачивается по усмотрению работодателей. Она не предусмотрена законодательством, то есть такого понятия в украинском законодательстве нет. Она получила свое название из-за того, что такую заработную плату получают в конце декабря.
Кто имеет право на 13-ю зарплату и как производится ее расчет
За каждый месяц работы за год работнику насчитывается одна двенадцатая от его месячного оклада. Другими словами, если работник в какой-то европейской компании получает 1200 евро в месяц и работал на одном месте 10 месяцев в течение года, расчет выглядит следующим образом: 1.200 ÷ 12×10 = 1.000.
В случае если работник работал все 12 месяцев, он получит полный размер тринадцатой зарплаты. В определении тринадцатой зарплаты учитывается период, когда вы находились:
- на медицинском больничном;
- в отпуске;
- в отпуске по уходу за ребенком;
- за праздничные дни;
- на больничном из-за несчастного случая или профессиональной болезни.
