Працюючим пенсіонерам перерахунок пенсії здійснюється після звільнення.
Як зміниться пенсія працюючим пенсіонерам після звільнення — читайте коментар експерта в матеріалі Фактів ICTV.
Працюючий пенсіонер звільняється: чи потрібно повідомляти Пенсійний фонд
У разі звільнення з роботи пенсіонер має обов’язково повідомити про це Пенсійний фонд України (ПФУ).
Зробити це необхідно протягом 10 днів після звільнення. Відповідна вимога зазначена в Законі України Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (ч.2 ст.16).
Повідомити ПФУ про зміну статусу з ″працюючий″ на ″непрацюючий″ можна лише через подання заяви та відповідних документів.
Це може бути:
- наказ або розпорядження про звільнення з роботи;
- трудова книжка із записом про звільнення;
- цивільноправовий договір.
Подати документи можна особисто звернувшись до відділу обслуговування громадян ПФУ або онлайн — через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України або за допомогою Єдиного державного вебпорталу електронних послуг Дія з використанням кваліфікованого електронного підпису.
Після цього ПФУ вносить зміни до пенсійної справи.
Якщо пенсіонер звільнився, але отримав вигідну пропозицію по роботі або вирішив влаштуватися на сезонну роботу, то про подальше працевлаштування треба знову повідомити ПФУ.
Працюючий пенсіонер звільнився: якою буде пенсія
Юрист із пенсійних питань Тетяна Ходіневич зазначила, що якщо пенсіонер звільняється з роботи, то розмір його пенсії буде залежати від того, який саме вид пенсії людина отримує.
Якщо це пенсія за віком, і людина має понаднормативний стаж, то в неї трішки по-іншому буде рахуватись доплата за понаднормативний стаж. Загалом різниця може бути орієнтовно 200-300 грн.
Якщо в людини немає понаднормативного стажу, то на розмір пенсії звільнення ніяк не впливатиме. Тобто, у цьому випадку немає значення чи працює людина, чи ні.
Якщо в людини є якість надбавки, наприклад, непрацюючим виплачується надбавка на дитину до 18 років, це 150 грн на місяць. Якщо людина працює, то ця надбавка знімається. Якщо не працює, то така надбавка може виплачуватись. Тобто розмір пенсії залежить від тих надбавок, які належать людині.
Щодо пенсії за вислугою років, то є, наприклад, медичні чи педагогічні працівники, яким пенсія призначається до настання пенсійного віку, тобто — за вислугою років. І умовою для призначення пенсії є звільнення зі своєї посади. Тобто людина звільняється з посади й оформляється на пенсію. Якщо в подальшому людина вирішить повернутися та вийти на цю ж роботу, то пенсія не виплачується на період роботи на цій посаді.
— Якщо ж, наприклад, людина, що працювала педагогом, оформила і отримує пенсію за вислугу років, але вийшла на роботу й почала працювати на іншій посаді, наприклад, продавчинею, тобто обійняла посаду, яка не пов’язана з педагогічною діяльністю, тоді пенсія виплачується й надалі. Якщо людина повертається на попереднє місце роботи, то виплата пенсії припиняється, — прокоментувала Тетяна Ходіневич.
Але найбільше працевлаштування впливає на тих пенсіонерів, які отримують пенсію по інвалідності. Є такий вид пенсії, як пенсія по інвалідності в розмірі пенсії за віком.
— Тобто, людині, наприклад, 57 років, це жінка, і так сталося, що вона захворіла й отримала 3 групу інвалідності. Згідно із законом, 3 група інвалідності — це 50% від пенсії за віком, тобто половина пенсії. Також у законодавстві є така норма, що якщо людина має стажу так само, як і для пенсії за віком, і не працює, то вона має право отримувати пенсію по інвалідності в розмірі пенсії за віком. Тобто не 50%, а повністю. У цьому випадку сума пенсії змінюється вдвічі, — зазначила експерт.
Якщо людина працевлаштовується — у неї вдвічі зменшується пенсія, а якщо звільняється з роботи — вдвічі збільшується.
У підсумку можна сказати, що розмір пенсії після звільнення буде залежати від кожного певного випадку людини.
