15 квітня Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 11044 Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану. Йдеться про скасування заборони на проведення перевірки роботодавців і передбачає штрафи для тих, хто здійснює мобінг щодо своїх працівників.
Про це свідчить інформація в картці законопроєкту № 11044 на сайті Верховної Ради України.
Мобінг на роботі: Рада підтримала законопроєкт № 11044
Проєкт закону був ухвалений парламентом у першому читанні ще 19 червня 2024 року. Сьогодні, 15 квітня 2025 року, під час засідання 245 народних депутатів підтримали його в цілому.
Розробка документа була зумовлена, зокрема, збільшенням кількості звернень до Державної служби з питань праці про випадки мобінгу. Так, у 2023 році до служби надійшло 553 звернень.
– Мобінг є дуже небезпечним явищем, що полягає в порушенні прав людини безпосередньо в трудових відносинах і проявляється шляхом психологічного, економічного тиску задля приниження людини, доведення її до звільнення тощо, – пояснила авторка законопроєкту, народна депутатка Юлія Гришина.
У пояснювальній записці зазначено, що проєкт закону розроблений з метою відновити проведення позапланових перевірок державного нагляду (контролю) за заявою працівника або профспілки щодо випадків мобінгу під час воєнного стану.
Нагадаємо, 23 грудня 2023 року набув чинності закон, який вносить зміни до КУпАП. Згідно з ним, мобінг (цькування) працівника тягне за собою штраф для громадян від 850 до 1 700 грн або громадські роботи від 20 до 30 годин, а для фізичних осіб – підприємців та посадових осіб – штраф від 1 700 до 3 400 грн або громадські роботи від 30 до 40 годин.
