Зарплату українським жінкам платять на 40% меншу за чоловіків.
У нас досі діє наказ МОЗ 1993-го року. У ньому 450 посад, на яких забороняють працювати жінкам.
Приміром, борт-інженером на літаку, пожежником або водолазом.
Фахівці кажуть, що причину нерівних зарплат варто шукати ще у вихованні та освіті.
Коли дівчат вчать не хапати зірок з неба, а налаштовуватися на сім’ю та дітей.
Звідси й кар’єрна невпевненість. Плюс патріархальні стереотипи роботодавців, ще з радянських часів.
– Жінки для роботодавця часто потенційно вагітні. В жінок нижча самооцінка, ніж в чоловіків щодо своїх здібностей. Мені здається, що це йде фактично змалечку, з виховання. Хлопчиків орієнтують бути більш активними, сміливими, – коментує експерт з гендерних питань Гельсінської спілки Тамара Марценюк.
Дивіться: Голлівуд звернувся до жінок
В Україні ситуація із зарплатами повільно, але вирівнюється. Переважно за рахунок великих компаній, часто іноземних.
Потрібна і сильна позиція держави. І Кабмін має чіткий план у цьому питанні.
Раніше Факти публікували 7 тез, які змінять ваш погляд на роботу.