Украинцы все чаще выбирают западные страны для своего пребывания и работы. По данным Евростата, наибольший абсолютный прирост граждан Украины с временной защитой в сентябре наблюдался в Германии, Нидерландах и Ирландии по сравнению с августом.
Кроме Германии, украинцы проявляют интерес к Нидерландам из-за более высоких заработков, чем в Восточной Европе.
Эксперты Миграционной платформы EWL рассказали, что стоит знать об особенностях легализации пребывания и трудоустройства в Нидерландах.
- Особенности легализации в Нидерландах
- Где и какая есть работа в Нидерландах для украинцев
- Возрастные ограничения для работы в Нидерландах
- Почему стоит иметь водительские права
- Конкуренция с поляками
Особенности легализации в Нидерландах
Легализация в Нидерландах включает получение номера BSN (идентификационный номер) и временной защиты (наклейка в паспорт от IND — Службы иммиграции и натурализации Нидерландов).
Этот процесс может занять до месяца. После этого украинцы имеют свободный доступ к рынку труда и могут трудоустроиться без дополнительных разрешений.
Статус временной охраны в Нидерландах могут получить граждане, которые проживали на территории Украины до 26 ноября 2021 года и легально находятся на территории Нидерландов во время начала полномасштабного вторжения.
Важно, чтобы на 22 февраля 2022 года не было открытых рабочих виз или имеющихся видов на жительство в других странах Европейского Союза.
Где и какая есть работа в Нидерландах для украинцев
На рынке есть более 200 тыс. предложений работы, но большинство требует знания языка на уровне B1 и водительские права. Стране не хватает специалистов IT и логистической сфер, инженеров, медсестер, финансистов, автомехаников и других.
Отрасли, которые открыты для работников без знания языка — это преимущественно сельское хозяйство (работа в поле и теплицах), пищевая промышленность (работа на мясокомбинатах), на складах.
Такие вакансии предусматривают простую физическую работу с почасовой оплатой в размере €12-13 брутто (перед вычетом налогов).
Кроме того, стоит учитывать, что иностранные работники часто сами должны платить за аренду жилья около €300-450 в месяц. Его поиск может занять определенное время из-за дефицита жилья в стране.
Возрастные ограничения для работы в Нидерландах
Нидерланды — это государство со стареющим обществом, часто люди до 75 лет остаются профессионально активными. Это означает, что на рынке много пожилых кандидатов. Поэтому работодатели вводят определенные возрастные ограничения для иностранцев.
— Большинство вакансий для иностранцев имеют ограничения до 50 лет, часто до 45 лет. Поэтому украинцы старше 45 лет, которые выехали в Нидерланды в начале полномасштабной войны, испытывают трудности с поиском работы, возвращаются в Украину или едут в другие страны ЕС, — рассказала руководитель международной рекрутации Миграционной платформы EWL Маргарита Нестеренко.
Почему стоит иметь водительские права
Наличие водительских прав — еще один нюанс, который стоит учитывать в поисках работы в Нидерландах.
— Часто украинцы, особенно женщины, не имеют прав или не решаются водить авто за рубежом. Зато многие работодатели решают вопрос проезда работников с места их проживания до работы, предоставляя им автомобиль, — пояснила Маргарита Нестеренко.
Часто украинцы, которые имеют водительское удостоверение, объединяются и едут на работу с коллегами. В качестве альтернативы для работников без прав иногда выдают велосипеды (платно). Стоит учитывать, что расстояние от места работы до жилья составляет обычно 8-10 км и более.
Конкуренция с поляками
Нидерланды как страна с низким уровнем безработицы тоже имеют устойчивые традиции трудоустройства иностранцев, но другой подход, чем в странах Восточной Европы или Германии.
Многие вакансии открыты для граждан ЕС, преимущественно для поляков, которые составляют там самую большую группу трудовых мигрантов.
Поляки ездят в Нидерланды годами: многие знают английский и нидерландский, поэтому они являются конкурентами для украинцев на рынке труда.
