Последнюю неделю украинские СМИ обсуждают увольнение Ирины Венедиктовой с должности генерального прокурора и Ивана Баканова с должности главы Службы безопасности Украины.
Советник руководителя Офиса президента Михаил Подоляк объяснил, почему кадровые изменения произошли именно во время войны.
– А когда нужно менять людей? Война большая. Я не вижу в этом никаких проблем, потому что оптимизация управления где угодно, в коммерческой или государственной части, зависит не от времени, а от того, как эффективнее будет работать та или иная вертикаль, вот и все. Это риторический вопрос, почему не раньше. Вопрос даже не в том, есть ли предатели. Это вопрос, может ли лидер конкретной отрасли оптимизировать свою работу или нет. С ним можно говорить об этом несколько раз и обсуждать модели, но видеть, что существенных и качественных изменений нет.
Например, правоохранительная система. Тогда нужно, чтобы с точки зрения документации всех военных преступлений, которые Россия совершает в Украине. Это очень большая и мощная работа, она должна быть эффективной. Она должна быть не показушной, а действительно привести к мощным международным процессам, где Украина будет играть ключевую роль. Это вопрос не пиара конкретного человека, а именно операционной работы.
По его словам, увольнение генпрокурора и главы СБУ должно способствовать эффективным результатам и оптимизации работы правоохранительных органов Украины.
— Я совершенно понимаю логику президента – есть вопросы операционного менеджмента. Он должен быть постоянно эффективным, правильно модерироваться и обновляться, чтобы быть более эффективным. Война затягивается, то есть может быть определенная усталость. Нужны результаты, фиксация, оптимизация, в частности, кадровая.
Надо четко говорить, например, что в этой вертикали, в таких областях, эффективность низкая, если говорить о СБУ в целом. Значит, надо там изменить, но изменений не было. Сменили руководителя, и началась смена в областях. Почему? Надо более агрессивно проводить именно спецслужбскую работу в этих областях. Хочется, чтобы СБУ работала более эффективно. Смена руководителя – это не сговор, а попытка найти более эффективного менеджера.
