4 червня 2019 року Конституційний Суд України змінив правила виходу на пенсію для окремих категорій працівників, зокрема, для працівників освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення, артистів театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств та колективів, льотного та льотно-випробного складу.
Раніше були встановлені додаткові умови для призначення пенсії за вислугу років до досягнення віку для цих категорій працівників:
- 50 років – для працівників льотного та льотно-випробного складу.
- 55 років – для працівників освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення.
- 55 років – для артистів театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів.
Суд визнав незаконним встановлення мінімально необхідного віку для нарахування пенсії за вислугу років.
Відтепер до віку не прив’язуватимуть достроковий вихід на пенсію вчителів, лікарів та артистів, льотчиків, а враховуватимуть лише їхній стаж.
Працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення можуть вийти на пенсію за вислугою років незалежно від віку за наявності спеціального стажу роботи:
- станом на 1 квітня 2015 – не менше 25 років та після цієї дати.
- з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року – не менше 25 років 6 місяців.
- з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 26 років.
- з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 26 років 6 місяців.
- з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 27 років.
- з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 27 років 6 місяців.
- з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 28 років.
- з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 28 років 6 місяців.
- з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 29 років.
- з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 29 років 6 місяців.
- з 1 квітня 2024 року або після цієї дати – не менше 30 років.
Артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств та колективів при стажі творчої діяльності від 20 до 35 років незалежно від віку.
Читайте: Середня пенсія в Україні – кому підвищили виплати
Працівники льотного та льотно-випробного складу можуть вийти на пенсію за вислугою років:
- станом на 1 квітня 2015 не менше 25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок.
- з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року – не менше 25 років 6 місяців у чоловіків і не менше 20 років 6 місяців у жінок.
- з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 26 років у чоловіків і не менше 21 року у жінок.
- з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 26 років 6 місяців у чоловіків і не менше 21 року 6 місяців у жінок.
- з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 27 років у чоловіків і не менше 22 років у жінок.
- з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 27 років 6 місяців у чоловіків і не менше 22 років 6 місяців у жінок.
- з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 28 років у чоловіків і не менше 23 років у жінок.
- з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 28 років 6 місяців у чоловіків і не менше 23 років 6 місяців у жінок.
- з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 29 років у чоловіків і не менше 24 років у жінок.
- з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 29 років 6 місяців у чоловіків і не менше 24 років 6 місяців у жінок.
- з 1 квітня 2024 року або після цієї дати – не менше 30 років у чоловіків і не менше 25 років у жінок.
Підвищення на 5 років віку виходу на пенсію для жінок, а також збільшення на 5 років загального та спеціального стажу роботи, необхідного для призначення пенсії за вислугу років для окремих категорій працівників, також визнано незаконним та скасовано.
Вказані категорій професій мають безпосередній вплив на здоров’я працівника та можуть призвести до втрати професійної працездатності (здатності виконувати роботу за професією) до настання віку, що дає їм право на пенсію за віком, а отже, до неможливості ефективно виконувати роботу без шкоди для власного здоров’я та безпеки оточуючих.
Втрата професійної працездатності або придатності не пов’язана з досягненням працівником певного віку, тому не може бути умовою для призначення пенсії за вислугу років.
Читайте: Пенсія для жителів ОРДЛО обійдеться РФ у $1,54 млрд на рік
Мета призначення пенсії за вислугу років – забезпечити потрібні умови життя особам, робота яких пов’язана зі швидкою втратою професійних навичок (працездатності), що може настати до досягнення цими особами віку, потрібного для набуття права на пенсію за віком.
Призначення пенсії за вислугу років є додатковою соціальною гарантією для осіб, які в особливих умовах виконували певні професійні функції.
Рішенням КСУ № 2-р/2019 забезпечено додаткову соціальну гарантію для осіб, які в особливих умовах виконували певні професійні функції.
Таке рішення є певним навантаженням на трудову сферу, оскільки піде хвиля звільнень у зв’язку з виходом на пенсію, підприємства втратять відразу велику кількість кваліфікованих працівників, а молодь не встигне зайняти їх місця. Пенсійна сфера зазнає більше фінансових витрат. А також можлива хвиля позовів до суду про перерахування пенсій.
Автор: Ганна Лисенко, адвокат, партнер АО Адвокатська сім’я Лисенко.