На думку Руслана Рябошапки, для ефективної роботи НАЗК потрібно змінювати керівництво та посилювати апарат через великі кадрові втрати.
Він зазначає, що новий керівник повинен зміцнити кадровий потенціал і визначити та зміцнити правильні пріоритети роботи органу.
Орган не повинен ганятися, умовно кажучи, чи переслідувати вчителів, лікарів, керівників сільських рад, а займатися топ-корупцією, топ-чиновниками і топ-політиками, – говорить заступник глави Офісу президента.
Читайте: Потрібно перемогти за п’ять років – Рябошапка про корупцію в Україні
Руслан Рябошапка також зазначає, що для реформування НАЗК спершу потрібно визначити пріоритети та шляхи реалізації кожної з функцій.
Якщо це антикорупційна політика, то мають бути поставлені чіткі завдання, яким чином здійснюється моніторинг, з ким, насамперед, має бути контакт, щоб з’ясовувати проблему і напрацьовувати рішення, – каже Руслан Рябошапка.
Раніше Руслан Рябошапка оцінив свої шанси стати генпрокурором.