Лидеры бизнеса объединяют усилия для поддержки ветеранов: что известно об инициативе
14 февраля состоялась первая рабочая встреча компаний-подписантов Принципов бизнеса, дружественного к ветеранам. Круг лидеров украинского бизнеса, которые приобщаются к этому сообществу, продолжает увеличиваться и сейчас насчитывает более 30 крупных украинских компаний.
Совместно они обеспечивают более 400 тыс. рабочих мест и являются работодателями для более 25 тыс. воинов.
Что нужно знать об инициативе
Принципы бизнеса, дружественного к ветеранам — инициатива, задающая стандарты поддержки воинов и их близких во всех сферах деятельности компаний: на рабочем месте, в продуктах и сервисах, в закупках, коммуникациях и во взаимодействии с сообществами.
Соучредителями этой инициативы стали: украинская медиакомпания Starlight Media, Veteran Hub и Forbes Ukraine.
Главный государственный партнер сообщества — Министерство по делам ветеранов.
— Это сообщество — о силе благодарности, которая всегда должна выражаться в действии. О понимании настоящего лидерства и партнерства. Оно будет служить всеобъемлющей платформой для объединения и действий всех компаний, которые стремятся к реальному положительному влиянию на опыт возвращения наших воинов к гражданской жизни, поддержку их близких и семей погибших, — заявил СЕО Starlight Media Александр Богуцкий.
Фото: Starlight Media
В конце 2024 года 21 компания стала подписантом Принципов бизнеса, дружественного к ветеранам.
На встрече 14 февраля к сообществу официально присоединились: Boeing Украина, Vodafone, Укрпочта, Американская торговая палата в Украине, Sense Bank, Dila, Ocean Media Plus, Work.ua, Robota.ua, Бизнес-школа МИМ и TOP LEAD.
— Быть бизнесом, дружественным к ветеранам, — значит быть действительно украинским бизнесом, имеющим будущее. Помнить, благодаря кому и ради кого продолжалась гражданская работа, понимать, что ветераны и их семьи — это основа не только безопасности, но и экономики и общественного развития нашего государства. Для нас действительно ценно видеть эту инициативу бизнеса и поддерживать ее. В этом сообществе объединились люди и организации, которые уже работают ради поддержки ветеранов, и в сотрудничестве готовы делать больше, — подчеркнула министр по делам ветеранов Наталья Калмыкова.
Компании-участники сообщества продолжат практику регулярных встреч на высшем управленческом уровне ради обмена лучшим опытом, совместного поиска лучших решений и адвокации изменений.
В частности, среди главных приоритетов сообщества:
- развитие коммуникаций, способствующих информированию ветеранов о возможностях трудоустройства и поддержки;
- национальной культуры чувствительного взаимодействия и уважения к ветеранам и их семьям;
- адаптация и развитие инклюзивности рабочих мест и логистики;
- внимание к потребностям и возможностям в регионах и малых городах.
Фото: Starlight Media
— Быть частью этого сообщества, видеть такое количество качественного контента и слышать те слова, которые подбираются для того, чтобы говорить об опыте ветеранов, лично для меня — чрезвычайное ощущение. Еще 10 лет назад мы пользовались обобщенными словами “реинтеграция”, “реадаптация”, не имея общего понимания, что они означают в жизни ветеранов. Сегодня же мы меняем не только лексику, но и строим важные и человечные принципы трудоустройства ветеранов, — пояснила Ивона Костина, соучредитель Veteran Hub.
Подписантами Принципов могут стать исключительно руководители организаций. Впервые такое подписание состоялось на мероприятии партнера Принципов — Forbes Украина.
— Украинцы, которые будут возвращаться с фронта, имеют право на всестороннюю реализацию своих талантов. Компании, которые научатся быть дружественными к ветеранам, будут иметь огромное преимущество над конкурентами в следующие десятилетия, — сказал Владимир Федорин, редактор-основатель Forbes Украина.
Компании, готовые присоединиться к сообществу бизнеса, дружественного к ветеранам и ветеранкам, должны сообщить об этом в форме по ссылке.
