Різні форми зайнятості й модернізація ДСЗ: Мінекономіки підготувало проєкт нового Кодексу законів про працю
У Міністерстві економіки України планують обговорити проєкт нового Кодексу законів про працю. Він замінить КЗпП 1971 року, який вже застарів і гальмує розвиток економіки.
Про це заявила міністерка економіки України Юлія Свириденко. Вона стверджує, що повномасштабна війна показала всі недоліки, архаїчні та шкідливі радянські норми застарілого КЗпП.
Легалізація різних форм зайнятості
– У новому законодавстві про працю ми нарешті легалізуємо різні форми зайнятості: дистанційну роботу, надомну, нефіксований робочий час, – анонсувала Свириденко.
Згідно з планом, Мінекономіки хоче осучаснити збирання інформації про працівника. За її словами, більше не потрібні будуть паперові трудові книжки. Вона пояснила, що головна мета – створити умови для безперешкодної роботи.
Державне замовлення у ЗВО
У 2024 році Мінекономіки планує реформувати підходи до держзамовлення. У відомстві хочуть звести до мінімуму держзамовлення у закладах вищої освіти, водночас надавши українцям можливість отримати грант і бажану професію.
– Грант частково покриватиме витрати на навчання. Заклад та освітню програму студент обиратиме за вподобаннями. Мета системи – максимальна свобода вибору. Людина вступатиме в навчальний заклад, куди хоче, а не там, де є бюджетні місця, – пояснила вона.
Модернізація Державної служби зайнятості
Ще один важливий крок для оновлення ринку праці в Україні – модернізація Державної служби зайнятості. У ДСЗ хочуть зробити поступовий перехід до моделі розвитку людського капіталу та підтримки соціально незахищених категорій населення.
Згідно з планами Мінекономіки, у межах реформи ДСЗ відбудеться цифровізація 90% процесів, мережі партнерств із тренінговими та компаніями з добирання персоналу, а також громадськими організаціями, що займаються соціальними проєктами.
Перенавчання українців і компенсації для роботодавців
У повідомленні Мінекономіки стверджують, що наступного року обсяги державної підтримки людей і бізнесу значно збільшаться: навчання та перенавчання зможуть пройти 100 тис. українців.
Там анонсують, що роботодавці зможуть отримати компенсації за облаштування щонайменше 10 тис. інклюзивних робочих місць, а в межах програми єРобота планують видати 15 тис. грантів.
Свириденко звернула увагу, що ринок праці в Україні потребує інженерів і технічних спеціалістів оборонно-промислового комплексу, військових, випускників STEM-освіти, медиків, психологів, педагогів, енергетиків, будівельників, архітекторів, проєктантів.
