Укр Рус
, редакторка ленты

Премии военным 2024: какие правила начисления и когда могут лишить выплаты

Премії військовим: правила нарахування у 2024 році

Денежное обеспечение военнослужащих в Украине состоит из ежемесячных основных выплат, одноразовых дополнительных выплат и ежемесячных дополнительных выплат. К ежемесячным дополнительным видам денежного обеспечения относится и премия.

Что такое премии военным и какие правила начисления в Украине в 2024 году — читайте в материале Фактов ICTV.

Премии военным: правила начисления и сумма выплат

Порядок начисления премии осуществляется согласно приказу Минобороны № 260 от 7 июня 2018 года о Порядке выплаты денежного обеспечения военнослужащим ВСУ и некоторым другим лицам (раздел 16).

Сейчас смотрят

Командиры воинских частей и других подразделений ВСУ имеют право ежемесячно выплачивать премию военнослужащим.

Размер ежемесячной премии устанавливается министром обороны для соответствующих категорий военнослужащих. Но сумма выплат не может быть меньше 10% должностного оклада. При этом сумма должностного оклада зависит от воинского звания военнослужащего.

Выплаты осуществляются на основании приказа командира подразделения. Он издается до 5 числа каждого месяца, следующего за месяцем премирования.

При этом учитываются:

  1. показатели выполнения служебных обязанностей;
  2. наличие дисциплинарных взысканий;
  3. следование воинской дисциплине.
Читайте также
В каких числах приходит зарплата военным в 2025 году
виплати військовим

Какие условия для лишения премии военных

Лишить премии или уменьшить размер выплат военнослужащим могут при различных видах дисциплинарных нарушений.

Уменьшить размер премии могут в случае:

  • наложения строгого выговора, который был объявлен письменным приказом командира, – выплачивается 80% установленного размера премии;
  • наложения выговора, который был объявлен письменным приказом командира, – выплачивается 90% от установленного размера ежемесячной премии;
  • наложение двух выговоров, объявленных письменным приказом командира, – выплачивается 60% от установленного размера ежемесячной премии;
  • наложение трех выговоров, объявленных письменным приказом командира, – выплачивается 50% от установленного размера ежемесячной премии.

При наличии одного из видов нарушений, командир воинской части осуществляет премирование в определенном размере за календарный месяц, в котором в воинскую часть поступило сообщение о наложении дисциплинарного взыскания.

Лишить премии могут в случае:

  • употребления на территории воинской части алкогольных напитков или наркотических веществ, как в служебное, так и во внеслужебное время;
  • прибытия на службу в нетрезвом состоянии;
  • невыход на службу/учебу без уважительной причины;
  • совершения в воинской части событий или аварий, которые привели к гибели людей по вине военнослужащего при исполнении им служебных обязанностей;
  • наложения на военного в календарном месяце более 3 дисциплинарных взысканий, кроме дисциплинарного взыскания в виде замечания;
  • наложения дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о лишении воинского звания, понижение в должности или в воинском звании на одну ступень, предупреждения о неполном служебном соответствии;
  • вынесения судом постановления о наложении административного взыскания за совершение военного административного правонарушения или административного правонарушения, связанного с коррупцией;
  • нарушения требований закона и других нормативно-правовых актов, которые привели к материальному ущербу;
  • увольнения с военной службы по служебному несоответствию;
  • лишения воинского звания в дисциплинарном порядке;
  • в связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда;
  • систематическое невыполнение условий контракта.

Военнослужащий, как правило, лишается премии за месяц, в котором совершено определенное нарушение.

Читайте также
Зарплата военных с 1 июля 2024: изменится ли сумма выплат
зарплата військових

військові, військовослужбовці, Деньги, Заробітна плата
Если увидели ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Загрузка

Помилка в тексті
Помилка