Новый подход к рекрутингу в Украине: Палиса рассказал, как планируют отойти от мобилизации
В Украине разрабатывается новая система рекрутинга, которая должна заменить нынешнюю, унаследованную с советских времен.
Заместитель руководителя Офиса президента, полковник Павел Палиса в интервью Укринформу рассказал о ключевых изменениях, которые уже внедряются.
Новая система рекрутинга в Украине
Полковник отметил, что сейчас происходит только начало реформы системы рекрутинга.
— Контракт 18-24 — абсолютно добровольная возможность людей, граждан Украины от 18 до 24 лет присоединиться к Вооруженным силам Украины на условиях откровенности и с неплохим финансовым мотивом. Это только первая часть из запланированного, — рассказал Палиса.
Сейчас шесть бригад (четыре сухопутные, одна — ДШВ и одна — морская пехота) участвуют в тестировании новой системы. Это позволит изучить процесс — от того, как люди попадают в войска, до условий их обеспечения и обучения. Главная цель этого заключается в выявлении и устранении пробелов, которые могли быть допущены.
В будущем рассматривается возможность привлечения тех, кто получил отсрочку от мобилизации или были уволены из Вооруженных сил до введения закона о мобилизации, а также тех, кто сейчас забронирован.
— То есть будем пытаться создать в лице Вооруженных сил Украины конкурентоспособного игрока на рынке труда, — добавил полковник.
Кроме того, заместитель руководителя ОП рассказал, что прорабатывается и исследуется вариант заключения контрактов мобилизованными гражданами с четким сроком службы и выгодными условиями.
Например, те, кто был мобилизован в 2022 году, могут подписать контракт и уволиться через шесть месяцев. Те, кто мобилизован в 2023-2024 годах, смогут уволиться через 10-12 месяцев.
Это, по его словам, позволит плавно перейти от мобилизации к справедливым контрактам.
