Украинцев ожидают изменения в Трудовом законодательстве.
В начале ноября Парламент в первом чтении принял изменения к Трудовому кодексу.
Они адаптированы к европейским нормам. Защищают права как работодателя так и работника.
Предусмотрено заключение трудового договора исключительно в письменной форме. Запрещается изменять его требования и зарплату без согласия работника. Ежегодный отпуск — четыре недели. Пока документ готовится ко второму чтению — Факты разбирались в основных изменениях.
Длительнее отпуск (увеличится с 24 до 28 дней), видеокамеры в офисах и обязательный трудовой договор. Все это — в новом трудовом кодексе, который юристы уже назвали наиболее оптимальным для нынешнего рынка труда.
Пункт об обязательной трудовой договор однозначно будет. Теперь работодатель не сможет допускать к работе работника без подписания договора. А еще впервые будут прописаны условия отстранения от работы, чего не было раньше. Это плюс как для работодателя, так и для работника.