Адаптация наших бойцов после войны: почему так важно подключать бизнес и общественные организации

Предыдущие публикации о том, что же такое ветеранские политики, а также роль государства и громад вы можете найти тут – 1 часть , 2 часть, 3 часть .

Этот текст посвящен следующему столпу ветеранских политик в Украине — общественным организациям.

В каждой цивилизованной стране общественные организации играют ключевую роль в предоставлении услуг в социальной сфере. Государство физически не может дотянуться до каждого ветерана, а в обществе иногда сложно найти специалистов, которые на постоянной основе будут предоставлять качественные услуги для ветеранов.

Именно поэтому привлечение общественных организаций — самый эффективный инструмент практического удовлетворения потребностей ветеранов.

Общественный сектор гибкий, может быстро привлекать и использовать необходимые ресурсы и, что важно для формирования ветеранских политик, давать качественный отклик с анализом эффективности как политик, так и инструментов их внедрения.

Главный тезис — ОО могут только актуализировать проблемы, искать решения и передавать партнерам, которые и должны масштабировать (инновационная модель).

Примеров успешного участия организаций гражданского общества в процессах реинтеграции ветеранов очень много по всему миру. В Украине также, но я хочу привести пример страны, которой, по моему мнению, мы должны стать — Израиль.

За более чем 70 лет боевых действий Израиль научился сотрудничать с организациями гражданского общества и сегодня Израильская коалиция травмы объединяет десятки организаций, которые за государственные и грантовые средства предоставляют социальные (и не только) услуги всему населению страны.

Детей учат с садика стрессоустойчивости и заботе о других во время воздушной тревоги, военные точно знают, куда они могут прийти за психологической или физической помощью.

Мы должны осознать, что российская кгбшная империя не испарится магическим образом с карты мира, 2 200 километров границы Украины с северным соседом могут остаться линией разграничения двух миров.

Именно поэтому мобилизация всего общества и привлечение как можно большего количества специалистов и организаций позволит Украине сохранить суверенитет и остаться Нацией с большой буквы, а не придатком “империи”.

Чего не хватает украинским организациям гражданского общества — так это постоянства, которое часто зависит от профессионального развития и финансирования их деятельности.

Украинцы, как никто, знают, что можно волонтерить 24/7, однако со временем большинство все равно должно вернуться на работу и в бизнес, чтобы было чем кормить семьи.

Вместе с тем, опыт, который эти люди получили работая в фондах и организациях, помогая ветеранам, их семьям, семьям погибших и пропавших без вести – государство и громады могли бы превратить в успешные кейсы системной реализации государственных, региональных и местных ветеранских политик.

А что самое главное — общественные организации волонтеров и ветеранов пользуются доверием среди своей целевой аудитории, что, в свою очередь, в десятки раз облегчит процесс реадаптации и реинтеграции бывших военных, когда они массово начнут возвращаться с фронта.

Четвертый столп — бизнес. Реинтеграция бывших военных не может быть без трудоустройства или открытия собственного дела.

С советских времен в Вооруженных силах ходит пословица, что “недовольный солдат хуже преступника, потому что у него глупые мысли сами в голову лезут”.

Аналогия так себе, однако важно понимать, что военные, которые привыкают жить “по системе” часто не могут понять, чем они могут/хотят заниматься после увольнения/демобилизации. Сюда накладывается отсутствие желания у частных компаний брать на работу ветерана из-за его/ее возможных психологических проблем, непонимания в коллективе, дополнительного отпуска, невозможности сокращения и тому подобное.

Также, согласно последним опросам Украинского ветеранского фонда, более 60% военных, которые сейчас находятся в рядах Сил безопасности и обороны, после окончания войны хотели бы заняться своим собственным делом.

Понятно, что им нужно будет обучение, менторство, поддержка ресурсами и финансами, ведь не всем удается быть предпринимателями, однако ветераны, благодаря военному опыту, часто обладают такими чертами, как целеустремленность, способность к принятию решений, ответственность, смелость, адаптивность, изобретательность и тому подобное. Все это является также чертами успешных предпринимателей. Кроме того, ветераны мотивированы платить налоги, ведь они точно знают, что без этого не будет обороны страны.

Опыт других стран показывает, что почти везде есть поддержка бизнеса ветеранов и ветеранского предпринимательства.

В Хорватии создано огромное количество грантовых программ, в Соединенных Штатах пользуются популярностью льготные условия кредитования и займов для ветеранов, разного уровня учебные бизнес-программы, а также ветеранские объединения предпринимателей. Кроме этого, компании часто создают собственные программы поддержки и адаптации ветеранов и ветеранок на рабочих местах, обеспечивают отдельную медицинскую страховку и тому подобное.

Тенденции последних месяцев доказывают, что украинский бизнес также начинает задумываться над вопросом как будущей реадаптации на предприятиях их временно отсутствующих работников, так и трудоустройством новых — в том числе тех, кто уже вернулся с войны из-за травм, ранений и контузий.

По собранным собственноручно данным, в средних и крупных компаниях на сегодняшний день мобилизовано в подразделения Сил безопасности и обороны от 10 до 30% персонала, что очень влияет на предпринимательскую деятельность, а соответственно и на количество налогов в государство. Поэтому инициативы таких компаний, как МХП, SCM, Starlight Media и других, приветствуются как нынешними и будущими ветеранами, так и всем украинским обществом.

Что стоит добавить: государство и громады также должны поддерживать на своем уровне как существующий бизнес, так и ветеранское предпринимательство, ведь все это ведет к:

• снижению социальной нагрузки;
• снижению уровня социальной напряженности, а мы знаем, что каждый среди представителей органов власти всегда в этом в первую очередь заинтересован.

Нехватка трудовых ресурсов — недооцененная проблема. Бизнес просто вынужден брать на себя ответственность за реинтеграцию ветеранов.

Подытоживая. Год назад ветеранские политики действительно были не ко времени. Мало кто мог предугадать, что происходит со страной, куда все летит.

Сегодня же наоборот, ветеранские политики должны быть одним из приоритетов повестки дня, зашиты в каждую активность как внутри страны, так и извне. Дальнейшее игнорирование этой темы или полагание на то, что все разрешится само, обойдется стране в тысячи жизней тех людей, которые защищали Украину тогда, когда ей это было нужно.

Синхронизированная работа всех вместе и каждого из столпов ветеранских политик позволит подготовиться к возвращению защитников Украины всем существующим институтам.

Больше о важных решениях можете посмотреть в трансляции Всеукраинского диалога: громады-ветеранам.