Из-за войны в Украине и наплыва беженцев, польское правительство приняло изменения в законодательство, упрощающие трудоустройство для иностранцев.
Теперь все украинцы, независимо от того, когда они прибыли в Польшу, до или после 24 февраля 2022 года, могут легально работать у любого польского работодателя и без дополнительных разрешений. Главное условие для трудоустройства – легальное пребывание в Польше.
Украинцы, приехавшие в Польшу из-за войны, могут здесь легально жить и работать до 23 августа 2023 года. Чтобы переселенец мог официально работать, он должен иметь штамп в загранпаспорте о пересечении польской границы. Если он отсутствует, необходимо подать заявку на получение номера PESEL, но не позднее 60 дней со дня въезда в Польшу.
Как польский закон защищает работника из Украины
- рабочий может свободно изменять работодателя;
- за свою работу не может получать ниже минимальной месячной (3010 злотых брутто) или минимальной почасовой оплаты (19,7 злотых брутто);
- имеет право на помощь в случае болезни или несчастного случая на производстве;
- имеет право на декретный отпуск и безвозмездные медицинские услуги (впрочем, эта норма не распространяется на работников, работающих по договору поручения).
Требования к работодателям
Работодатель обязательно в течение 14 дней с начала работы украинца должен уведомить уездный центр занятости о том, что взял на работу гражданина Украины. Сделать это можно по электронной системе praca.gov.pl.
В заявлении работодатель должен указать свои данные, персональные данные работника (из документов потребуется только проездной документ и номер PESEL, если он был предоставлен) и информацию о работе, которую будет выполнять украинец. В частности, следует отметить вид договора, который заключается письменно и с переводом на украинский язык.
Также в течение следующих 7 дней с начала работы работника следует передать его данные в Управление социального страхования (ZUS).
При условии, если трудовой договор был заключен на длительный срок (например, 3 года), то позже нужно будет обратиться к воеводе за разрешением на работу, поскольку временная защита действует только 18 месяцев (до 23 августа 2023 года).
Советы для граждан Украины, желающих трудоустроиться в Польше
В поисках работы в Польше лучше всего использовать проверенные и надежные услуги и предложения работы. Доступ к таким проверенным предложениям работы предоставляется уездным бюро труда (https://oferty.praca.gov.pl).
Если у вас есть смартфон, вы можете установить приложение ePraca.
Ценные советы относительно того, как искать работодателя за границей и не подвергать себя ненужному риску, можно найти на веб-сайте сети EURES – https://eures.praca.gov.pl/zal/2020-bezpieczne.pdf
Список сертифицированных польских агентств по трудоустройству доступен на веб-сайте: www.stor.praca.gov.pl в закладке Реестр субъектов, ведущих агентства по трудоустройству. Дополнительную информацию можно получить по телефону в Воеводских бюро труда.
Если вы работаете через агентство, нужно помнить о подписании договора с агентством занятости, в котором будут указаны условия работы, вознаграждение, льготы и т.д.
Государственная инспекция труда – предоставляет бесплатные юридические консультации по поводу положений, регулирующих законность найма и права работников. Информация также доступна на украинском и русском языках. Больше информации можно найти на https://www.gov.pl/web/pip/nieodplatne-porady-prawne
Помните:
При приеме на работу работодатель обязан заключить с вами письменный трудовой договор, в котором будут указаны условия работы и оплаты труда. Убеждать человека работать без трудового договора – против польского законодательства!
Не соглашайтесь без подписания письменного договора. Без подписанного договора вы работаете нелегально, и вас лишают законных прав, возникающих из легального трудоустройства.
Прежде чем подписать трудовой договор, ознакомьтесь с положениями, содержащимися в нем, или попросите кого-нибудь объяснить и помочь вам понять его положение.
Если работодатель будет обращаться с вами неправильно, например, если работодатель применил к вам физическое или психическое принуждение, сообщите об этом в Национальную инспекцию труда.
Если вы стали жертвой любого другого преступления – немедленно обращайтесь в полицию.
Материал подготовлен при поддержке Международного фонда Возрождения в рамках проекта украинцы в Польше. Материал отражает позицию авторов и не обязательно совпадает с позицией Международного фонда Возрождение.
