За что могут отобрать бронь и лишить статуса критического предприятия
Поводом для лишения критичности всего предприятия на срок не менее 6 месяцев может стать обнаружение несоответствия уровня заработной платы забракованного лица, которая должна составлять от 20 тыс. грн.
Об этом в эфире телемарафона Єдині новини ведущей Яне Брензей рассказал заместитель министра экономики Украины Виталий Киндратив.
— Если по человеку, который забронирован, будет снижена заработная плата ниже, чем определенный критерий (не менее 20 тыс. грн, на одного работника, — Ред.), то соответственно в кабинете органа, который определял критичность, будет соответствующая отметка.
И это может быть поводом для лишения критичности всего предприятия на срок не менее 6 месяцев, — сказал он, отвечая на вопрос, возникнут ли вопросы к компании, если после бронирования определенного работника ему будет снижена заработная плата и она составит меньше 20 тыс. грн.
Бронирование работников: какие главные критерии
На сегодня определены два главных критерия, которые должны быть обязательно соблюдены предприятием, чтобы получить статус критичности. Это уровень заработной платы работнику и по предприятию — не менее 20 тыс. грн и отсутствие задолженности по уплате налогов и сборов.
— Далее предприятие должно соответствовать еще одному критерию. То есть минимально должно быть три критерия для того, чтобы получить статус критичности, — отметил Виталий Киндратив.
По его словам, основные критерии решили привязать именно к сумме заработных плат, поскольку на предыдущем этапе, когда предприятие признавалось критическими, прослеживались манипуляции как раз в этом вопросе. В рамках них плату подтягивали до определенных показателей для получения критичности, а после снова уменьшали.
— Такой подход с одной стороны позволит наполнить бюджеты, с другой стороны это будет способствовать детализации экономики, — объясняет Киндратив.
Бронирование работников: когда компании должны обновить
К тому же, он отметил, что все действующие бронирования и все действующие статусы критичности остаются таковыми до конца их срока, но не дольше, чем до 28 февраля 2025 года. То есть за этот переходный трехмесячный период все компании должны переполучить критичность в соответствии с новыми правилами и процедурами. И после этого они смогут восстанавить возможность бронирования на год своих работников. То есть, до конца февраля все компании должны переподтвердить свою критичность.
— После того как компания переподтвердила свою критичность, она имеет возможность бронировать людей на весь срок критичности, то есть на год. Если у предприятия есть действующая критичность, на сегодня действующая, то компания может продолжить бронировать людей в рамках этой критичности и своей квоты, но на срок не дольше, чем до 28 февраля, — объясняет Виталий Киндратив.
Он отметил, что на старт аудита критических предприятий в Украине было почти 20 тыс. таких компаний. Сейчас после проверок такого статуса лишены 5% из них.
Наиболее распространенные злоупотребления — безосновательное увеличение количества забронированных лиц, манипуляции с отчетностью, то есть компания подтягивала под получение критичности определенные критерии, и после того, как приобретала соответствующие статус, отматывала назад, в частности, уровень зарплат.
