Повышение престижа военной службы: Минобороны презентовало стратегию для ВСУ
Минобороны Украины утвердило Стратегию привлечения, развития и удержания человеческого капитала в Силах обороны до 2027 года, чтобы в корне изменить управление военным персоналом.
Об этом говорится в сообщении Минобороны.
Стратегия привлечения человеческого капитала
Стратегия охватывает весь профессиональный путь военнослужащего — от начала службы до перехода в гражданскую жизнь.
По словам заместителя министра обороны, бригадного генерала юстиции Сергея Мельника, у наших военнослужащих должны быть надлежащие условия службы, возможности для карьерного роста, психологическое, медицинское и социальное сопровождение.
— Стратегия внедряет прозрачную систему денежного обеспечения, современные стандарты подготовки и четкие механизмы профессионального продвижения, а также эффективную реинтеграцию ветеранов в гражданскую жизнь. Это все значительно усилит мотивацию граждан защищать Родину, — отметил Сергей Мельник.
Также стратегия предусматривает совершенствование системы профессионального военного образования, внедрение базовой военной подготовки в вузах.
Социальная защита военнослужащих предусматривает прозрачную систему денежного обеспечения, социального сопровождения, улучшение медицинского обслуживания и реабилитации военнослужащих, а также поддержку семей погибших и пропавших без вести защитников.
Сотрудничество с НАТО
Стратегия предусматривает углубленное сотрудничество с НАТО и внедрение евроатлантических стандартов по подготовке военных. Такие шаги должны укрепить обороноспособность нашего государства и ускорить его евроатлантическую интеграцию.
Ранее заместитель министра обороны по вопросам цифровизации Екатерина Черногоренко заявила, что Минобороны запускает цифровой рейтинг боевой эффективности командиров. Так, в приложение Армия+ командиры смогут подавать отчеты о поражении врага.