Будут ли работодатели выплачивать зарплату мобилизованному работнику
22 мая 2022 года Верховная Рада проголосовала за продолжение всеобщей мобилизации в Украине на 90 дней – до 23 августа.
Поэтому многих военнообязанных украинцев мобилизовали на военную службу.
Будут ли получать мобилизованные военные зарплату с довоенного места работы — читайте в нашем материале.
Работодатели могут не платить зарплату мобилизованному работнику
19 июля 2022 года вступил в силу закон О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно оптимизации трудовых отношений.
Среди ключевых изменений, которые предусматривает этот закон — работодатели освобождены от обязанности сохранения средней зарплаты работникам, которые были мобилизованы.
То есть теперь мобилизованные военные не будут получать зарплату с основного места работы. Однако работодатель может по собственной инициативе ее платить, если видит такую необходимость.
Председатель профильного Комитета по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов, депутат Галина Третьякова отметила, что работодатели не должны продолжать платить работнику зарплату, если он мобилизован.
По ее словам, государство сейчас может в достаточной мере профинансировать работу военнослужащих.
Несмотря на это, за мобилизованным все равно сохраняется его место работы и должность.
Что получают мобилизованные военные
Хоть заработок с довоенного места работы отменили, но зарплату платить будут как военным.
Военные, которых призвали на службу, получают ежемесячное денежное обеспечение в соответствии со своей должностю, званием и выслугой лет. А также денежное вознаграждение, установленное по инициативе президента на период военного положения.
Поэтому мобилизованный военнослужащий, который не привлечен к боевым действиям, получает 30 тыс. грн денежного вознаграждения в месяц. А военные, участвующие в активных боевых действиях – 100 тыс.
