Почему крышка от люка круглая? — такой вопрос вам могут задать на собеседовании. Работодателю уже мало хорошего диплома или резюме. Ему надо услышать ход ваших мыслей. Поэтому, нестандартных вопросов не избежать.
Анна уже более года ищет работу. Рассматривает вакансии в маркетинге и рекламе. Побывала на десятках собеседований, и каждый раз к вопросам была не готова. Говорит, что самым удивительным вопросом было посчитать количество окон в городе Киеве, а также — 10 путей использования листа бумаги.
Работодатели придумают что угодно, чтобы найти нужного работника.
— Мне интересно, как человек думает. Вот это очень важно. Я не смотрю дипломов. Резюме, конечно, смотрю иногда. Но это не является ключевым фактором отбора в команду, — говорит основательница образовательного центра для предпринимателей Анна Петрова.
Вместе с тем, в рекрутинговом агенстве советуют особенно не готовиться к странных вопросов собеседования.
Уверяют — важен не конкретный ответ, а ваша реакция и размышления над ним.
Самое главное, на что обращают внимание рекрутеры при подборе персонала — это опыт.
Читайте: Как найти работу за 2 недели
Почему работодатели требуют особого креатива от кандидатов — непонятно, ведь именно творческих профессий на рынке хватает, нужны те, кто работает руками. Самый высокий спрос — на рабочие профессии.
На сегодняшний день на Украине являются наиболее востребованными на рынке труда ИТ-специалисты, инженеры, медицинские работники, агрономы, рабочие специальности.
Но госзаказ пока совсем не успевает за рынком труда, и поступающих в творческих факультетов ежегодно увеличивается. Поэтому, в погоне за креативом, будущие выпускники рискуют остаться без работы. Хотя в любой сфере творческий подход отнюдь не лишний.
Напомним, Факты писали о том, как найти работу на госслужбе.
