Чому кришка від люка кругла? – таке запитання вам можуть поставити на співбесіді. Роботодавцю вже мало хорошого диплома чи резюме. Йому треба почути хід ваших думок. Тож, нестандартних запитань не уникнути.
Анна вже понад рік шукає роботу. Розглядає вакансії в маркетингу та рекламі. Побувала на десятках співбесід, і щоразу до запитань була не готовою. Каже, що найдивнішим питанням було порахувати кількість вікон у місті Києві, а також – 10 шляхів використання аркушу паперу.
Роботодавці вигадають будь-що, аби знайти потрібного працівника.
– Мені цікаво, як людина думає. Оце дуже важливо. Я не дивлюсь дипломів. Резюме, звичайно, дивлюсь інколи. Але це не є ключовим фактором відбору у команду, – говорить засновниця освітнього центру для підприємців Анна Петрова.
Водночас, у рекрутинговому агенстві радять особливо не готуватися до дивних запитань співбесіди.
Запевняють – важлива не конкретна відповідь, а ваша реакція і роздуми над нею.
Найголовніше, на що звертають увагу рекрутери при підборі персоналу – це досвід.
Читайте: Як знайти роботу за 2 тижні
Чому роботодавці вимагають особливого креативу від кандидатів – незрозуміло, адже саме творчих професій на ринку вистачає, потрібні ті, хто працює руками. Найвищий попит – на робітничі професії.
На сьогоднішній день на Україні являються найбільше затребуваними на ринку праці ІТ-спеціалісти, інженери, медичні працівники, агрономи, робітничі спеціальності.
Але держзамовлення поки геть не встигає за ринком праці, і вступників до творчих факультетів щороку більшає. Тож, у гонитві за креативом, майбутні випускники ризикують залишитися без роботи. Хоча у будь-якій сфері творчий підхід аж ніяк не зайвий.
Нагадаємо, Факти писали про те, як знайти роботу на держслужбі.