Закон опубликовали в издании Голос Украины.
Реформа предусматривает осовременивание пенсий с 1 октября 2017 года.
Для этого будет использоваться единый показатель средней зарплаты, который в этом году, в сумме, составляет 3 тыс. 764 грн. с коэффициентом стоимости года страхового стажа в размере 1.
Кроме того, увеличится максимальная сумма, с которой платится единый социальный взнос (ЕСВ), до 15 минимальных заработных плат (48 тыс. грн.). Размер ставки ЕСВ не поменяется.
Для назначения пенсий в этом году используют показатель средней зарплаты за последние два года, а с 2019 — будут использовать показатель за последние три года.
Работающим пенсионерам, также с 1 октября 2017 года, восстановят выплату пенсий в полном размере.
Читайте: Спецпенсии прокуроров, судей и госслужащих отменили
С начала 2018 года право на пенсию по возрасту в 60 лет будет у тех граждан, которые имеют 25 лет страхового стажа. Минимальный страховой стаж будет увеличиваться на один год в течение 10 лет, пока не составит 35 лет в 2028 году.
В 63 года на пенсию могут выходить те лица, которые имеют 15 лет страхового стажа на 1 января 2018 года.
С 2018 года в 65 лет выйти на пенсию смогут те лица, которые на 1 января 2019 года будут иметь от 15 до 16 лет страхового стажа. Лицам без страхового стажа в 15 лет, назначат государственную социальную помощь в 65 лет.
Индексация пенсий в 2019-2020 годах будет осуществляться по решению парламента, а с 2021 года будет происходить автоматически.
Пенсии за выслугу лет будут ликвидированы, оставив льготный выход на пенсию только для некоторых категорий населения:
- работников с вредными и тяжелыми условиями труда;
- людей с инвалидностью;
- матерей, которые воспитали пятеро детей;
- инвалидов с детства (в 50 лет);
- военных — участников боевых действий (55 лет при 25 годах стажа).
До 31 декабря 2017 года максимальный размер пенсии не может превышать 10,7 тыс. грн.
Напомним, после принятия пенсионной реформы Верховной Радой минимальная гарантированная пенсия в Украине повысится на 11% и составит 1452 грн.
