Об этом говорится в статье Бонусы и возможности: Что украинские компании предоставляют своим работникам на 112.ua.
— Мы, как и все компании в Украине, ощущаем проблему оттока кадров. За последние несколько лет он значительно усилился. Если 5-6 лет назад мы ощущали отъезд заграницу белых воротничков, так называемая утечка мозгов, то сейчас ощущается острая нехватка даже физической силы, — рассказала 112.ua директор по персоналу компании METRO Cash and Carry Ukraine (3 тыс. сотрудников) Ирина Брижак.
По словам Брижак, люди уезжают из страны главным образом из-за нестабильной ситуации и медленных реформ:
— Открыв границу с Европой, государство пока не предпринимает серьезных мер по улучшению имиджа страны и удержанию наших граждан. При этом также не дает бизнесу решить проблему оттока самостоятельно – например, предоставлением возможности привезти рабочую силу из других стран.
Изменения на рынке труда затронули все сферы, и банковская не является исключением
— Основные причины сложностей – это вопрос демографической ситуации: молодежи стало меньше. Многие студенты хотят и используют возможность получить образование в европейских вузах. Кроме того, открытие границ привело к резкому росту темпов трудовой миграции украинцев, — сообщили в ПриватБанке.
— На рынок труда в нашей индустрии сейчас влияют несколько факторов, среди них трудовая миграция. Отдельно следует выделить снижение заинтересованности молодежи в промышленной карьере на крупных производствах. Например, в одном из профильных вузов на “наших” специальностях еще пять лет назад было 200 студентов, сегодня их только 20, — сообщили в крупнейшей в Украине металлургической компании Метинвест (80 тыс. сотрудников).
Как писали ранее, украинцы выезжают на заработки за рубеж из-за негативной экономической ситуации в Украине. При этом страны-соседи, пользуясь проблемами в нашей стране, все больше зазывают трудовых мигрантов из Украины.
Эксперты указывают, что в Украине в некоторых отраслях (например, ГМК) можно заработать практически те же деньги, что и за рубежом.
Фото: etcetera
