Економічне бронювання від мобілізації: нардепи зареєстрували ще два законопроєкти
Голова комітету Верховної Ради з питань економічного розвитку Дмитро Наталуха подав на розгляд Верховної Ради два альтернативні законопроєкти щодо економічного бронювання.
Законопроєкти 11331-1 та 11331-2 зареєстровані на сайті парламенту.
Законопроєкт про економічне бронювання військовозобов’язаних
12 червня у Раді Дмитро Наталуха зареєстрував законопроєкт №11331 Про промислову політику та прогнозованість реального сектору економіки. Цей документ покликаний зберегти для економіки фахівців, яких важко замінити, наголошує автор.
Що передбачено у законопроєкті:
- за сплату 20 тис. грн на місяць військового збору за працівника, його можна забронювати;
- підвищений збір сплачує не працівник, а бізнес, який сам визначає, хто для нього найбільш важливий;
- бронювання поширюється на кожен суб’єкт господарювання, що нівелює проблему, наприклад, з неможливістю броні для представництв міжнародних компаній чи ФОПів. Останні можуть забронюватися, якщо підтвердять реальне ведення діяльності протягом останнього року;
- відсоткову межу заброньованих та процедуру визначатиме Кабмін. Механізм сплати підвищеного військового збору зазначено у законопроєкті №11332 щодо особливостей сплати воєнного збору за бронювання військовозобов’язаних.
Тоді Наталуха зауважив, що нардепи готують два альтернативні законопроєкти.
Альтернативні законопроєкти економічного бронювання
Нові законопроєкти пропонують бронювання за рівнем зарплати у понад 36 336 грн; та змішану модель із 36 336 грн зарплати для найманого працівника, 20 400 грн військового збору для ФОПів.
Суму 20 400 грн військового збору заклали у законопроєкті №11332, який подавався одночасно із першим проєктом закону.
– Суб’єкти господарювання, які здійснюють бронювання військовозобов’язаних працівників, сплачують до держбюджету збір, що дорівнює розміру 1200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, – йдеться у документі.
Тобто 17 грн помножити на 1200 = 20 400 грн.
У проєкті закону №11331-2 зазначається, що бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють, якщо середньомісячна зарплата такого працівника становить не менше 12 прожиткових мінімумів для працездатних осіб – тобто 36 336 грн. Це за умови, що роботодавець не має боргів перед працівниками й бюджетом.
Фізична особа-підприємець або її наймані працівники мають право на бронювання за умови, якщо дохід становить не менше трикратного розміру збору за бронювання військовозобов’язаних – тобто понад 61 200 грн.
У законопроєкті №11331-1 вказується лише можливість економічного бронювання на підприємствах, де середньомісячна заробітна плата військовозобов’язаного працівника становить не менше 12 прожиткових мінімумів, за відсутності заборгованості зарплати та податків.
