Нужно ли ФЛП вести воинский учет наемных работников — ответ адвоката
Государственные органы, предприятия, учреждения и организации должны вести персональный учет призывников и военнообязанных по месту их работы.
Обязан ли ФЛП вести воинский учет, Факты ICTV спросили у адвоката ЮФ Gracers Ларисы Величко.
ФЛП и воинский учет: должно ли физлицо сообщать о наемных работниках
По словам Величко, сегодня в Украине нет прямой обязанности для ФЛП вести учет работников, соответственно, физические лица не будут нести ответственность за неведение воинского учета.
— ФЛП может вести воинский учет по собственному желанию, но это не является обязательным. Однако, если ФЛП решит вести воинский учет, то он должен придерживаться установленных норм и правил, — говорит адвокат.
Законом Украины О воинской обязанности и военной службе предусмотрено, что персональный воинский учет призывников, военнообязанных и резервистов по месту их работы ведется предприятиями, учреждениями, организациями независимо от подчинения и формы собственности, но о ФЛП там ничего не указано.
— В то же время, согласно ч. 5 ст. 34 Закона №2232, ведение персонального учета призывников и военнообязанных по месту их работы или учебы возлагается, в частности, и на граждан-предпринимателей и других самозанятых лиц, но ответственность не наступает, ведь КЗоТ не содержит наказаний за то, что ФЛП не ведет учет, — говорит Величко.
Ответственность за нарушение ведения учета
По словам адвоката, ответственность за организацию воинского учета на предприятиях возлагается на руководителей этих предприятий.
— Если нарушен порядок ведения, наказываться за это будет лицо, которое по штатному расписанию специализируется на ведении воинского учета, или в случае, если такого лица не предусмотрено, ответственность будет на лице, ведущем учет работников.
Предприятие также обязано подавать сведения о призывниках, военнообязанных и резервистах, персональный воинский учет которых они ведут, по требованию ТЦК. Постановление №1487 не устанавливает срока для предоставления сведений по требованию ТЦК или других деталей.
Ответственность за нарушение правил ведения воинского учета определяется статьей 210-1 кодекса Украины Об административных правонарушениях, в особый период (военное время) штраф составляет 5100-8500 грн.
Дела о нарушениях воинского учета рассматривают ТЦК, от их имени рассматривают и налагают административные взыскания руководители ТЦК.
Нужен ли военный билет для приема на работу
— Обязательным условием для начала трудовых отношений с ФЛП является наличие трудового договора, по которому лицо, устраивающееся на работу, обязано подать определенный перечень документов. В него входит соответствующий военно-учетный документ, то есть ФЛП должен требовать такой документ, — отмечает Величко.
Документы, которые должны предоставить граждане работодателю для ведения воинского учета:
- призывники — приписное удостоверение;
- военнообязанные — военный билет или временное удостоверение;
- резервисты — военный билет.
За нарушение этого положения работодателю могут выписать штраф от 5100 до 8500 грн.
