Зарплата мобилизованным 2025: сумма, как начисляется и повысят ли зарплаты
В Украине мобилизованные лица, признанные военнообязанными и пополнившие ряды ВСУ, других военных формирований, получают статус военнослужащих.
Сохраняются ли в таком случае за ними рабочие места и на какую зарплату рассчитывать мобилизованным – читайте в материале.
Зарплата мобилизованным 2025: суммы выплат
Размер финансового обеспечения соответствует задачам, которые выполняют военнослужащие. Они получают зарплаты, бонусы и дополнительные выплаты за выполнение боевых задач, за стаж работы или за получение ученой степени.
Выплаты военным в Украине начисляют несколькими частями: зарплата согласно должности и званию, выслуге. И вознаграждение, которое устанавливают по инициативе президента на период войны.
Дополнительные надбавки в 100 тысяч гривен получают те военные, которые участвуют в активных боевых действиях. А 50 тысяч гривен — военные, которые выполняют боевые задачи в составе военного органа управления.
На сегодняшний день минимальное денежное обеспечение для рекрута составляет 20 130 гривен. Далее сумма зависит от многих факторов, в частности звания, должности, выслуги лет и тому подобное.
Также рассчитать размер своих выплат можно всего за несколько кликов. Минобороны запустило онлайн-калькулятор, который позволяет быстро определить причитающиеся выплаты. Для этого нужно ввести свое звание, выслугу лет и тарифный разряд (его можно уточнить у финансового отдела воинской части).
Получает ли мобилизованный зарплату с места работы
Что касается зарплат мобилизованных с места работы, то, по словам юриста Анастасии Силецкой, за работниками сохраняется только место работы и их должность. Упраздняется обязанность работодателя начислять заработную плату.
С 19.07.2022 вступил в силу ЗУ О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений от 01.07.2022 г. №2352.
Где произошли изменения:
- в кодексе законов о труде;
- ЗУ Об оплате труда;
- ЗУ Об отпусках;
- ЗУ Об организации трудовых отношений в условиях военного положения.
Работников, призванных на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из резервистов в особый период или принятых на военную службу по контракту, в том числе путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения.
По словам эксперта, как описывалось выше, данным работниками сохраняются только место работы и их должность. Упраздняется обязанность работодателя начислять заработную плату.
Но это только право, а не обязанность, поэтому работодатель может продолжать выплачивать зарплату по собственному желанию.
Хотя проявить такое желание вправе только частные фирмы, бюджетным – запрещено.
