Philip Morris отметили международным сертификатом за справедливые условия труда
Philip Morris International (PMI) получила международный сертификат от фонда EQUAL-SALARY, который подтвердил достижения компании в обеспечении равной оплаты труда и равных возможностей для своих сотрудников.
PMI вручили сертификат за справедливые условия труда
Это достижение ставит компанию в один ряд с ведущими международными организациями, которые продвигают культуру справедливости и обеспечивают инклюзивную рабочую среду.
Международный фонд EQUAL-SALARY, разработавший четкую и высокостандартизированную программу сертификации, признал, что в PMI применяют справедливую оплату труда всем своим сотрудникам во всех регионах присутствия. Эта награда стала уже третьей с 2019 года, когда компания впервые получила соответствующее признание, став лидером в своей отрасли.
— Эта награда от фонда EQUAL-SALARY – это свидетельство того, что мы поддерживаем идеи справедливости и инклюзивности. Мы заботимся о том, чтобы каждый сотрудник получал достойное вознаграждение и имел равные возможности для развития. Мы создаем рабочую среду, где таланты не только раскрываются, но и имеют реальное влияние на изменения, – прокомментировал глобальный директор отдела Люди и культура Фредерик Патитуччи.
В этом году сертификация подтверждает не только справедливую оплату труда, но и работу компании над созданием равных возможностей для всех сотрудников, что способствует их профессиональному росту.
— Мы верим, что справедливость и равные возможности – это не просто корпоративные стандарты, а наше конкурентное преимущество, особенно сейчас, когда Украина проходит через тяжелые испытания. Мы создаем культуру доверия, поддержки и взаимного уважения, где каждый может чувствовать себя в безопасности и развиваться даже во время войны.
В частности, в 2024 году более 60% наших сотрудников получили возможность сменить свои роли внутри компании, а за полтора года более 50 коллег из украинского офиса получили международные назначения. Еще один показательный факт — среди наших новых сотрудников 57% составляют женщины, — отметила Лариса Наконечная, директор направления Люди и культура в Украине и Молдове.
Она также добавила, что уровень вовлеченности сотрудников EEI (Employee Engagement Index) как среди женщин, так и среди мужчин в украинском офисе превышает 90%, а ежегодный пересмотр зарплат гарантирует, что сотрудники получают конкурентные вознаграждения.
В этом году зарплаты в среднем выросли на 15% в два этапа. Кроме того, в компании существует гибкая система премий. За 2024 год 75% сотрудников получили по крайней мере одну или несколько премий.
Сертификация Равная оплата и возможности действует в течение трех лет и подтверждает, что PMI справедливо выплачивает заработную плату всем сотрудникам, выполняющим одинаковую работу или работу равной ценности.
Фото: Philip Morris International