Повышение зарплат и соцпакет: как в Украине борются с миграцией кадров

92% опрошенных с сайта по поиску работы думают о том, чтобы уехать на заработки. Прежде всего, из-за денег, но на втором месте — развитие и стабильная жизнь.

Пытаются обеспечить стабильность, наконец, и украинские работодатели. Особенно острый этот вопрос на производстве.

В Интерпайпе работают более 12 тыс. человек. Это одна из крупнейших металлургических украинских компаний. Ее продукцию поставляют в более 80 стран мира. Говорят, дважды в год повышения зарплаты и соцпакет — достойные факторы, которые удерживают рабочих.

Смотрите: Работа за границей: как не попасть на крючок аферистов

На черкасском предприятии изготавливают конвекторы, электропечки и холодильники. Еще в прошлом году теряли кадры на глазах, до десятка людей выехали за границу. Поэтому за прошлый год на 40% подняли зарплату. И сейчас миграцию остановили.

Руководство радушно принимает тех, кто побывал за рубежом.

С оттоком кадров борются и в фармацевтической отрасли. Тоже повышают зарплаты, но пытаются заботиться и о карьере и обучения.

Работодатели сами понимают — пока окончательно не сравнится уровень зарплаты с ближайшим зарубежьем, остановить отток невозможно. Поэтому и борются за людей.

К слову, работа за границей: как собираются возвращать украинцев.