Судді Третьої судової палати Касаційного цивільного суду дійшли рішення, що визначення заробітної плати у гривні із зазначенням її еквіваленту у валюті не суперечить Цивільному кодексу.
Законом передбачено здійснення платежів у національній валюті, проте не існує заборони на розрахунок виплати в іноземній валюті.
У справі, яку розглядав суд, у трудовому договорі передбачається розрахунок заробітної плати із застосуванням обмінного курсу євро на день платежу.
Читайте: Без надбавок і премій: перша зарплата Зеленського на посаді президента
У Верховному суді назвали безпідставними доводи про те, що через додаткову угоду компанія порушує податковий кодекс, адже алгоритм нарахування заробітної плати не змінився.
До слова, Апеляційний суд визнав незаконною постанову Кабміну про підвищення тарифів на газ і тепло у 2016 році.
