Как детям до 18 лет устроиться на работу – объяснение Минобразования

Фото: Depositphotos

Во время летних каникул многие подростки начинают искать подработку для того, чтобы иметь собственные деньги и не зависеть от взрослых.

Однако трудоустройство детей до 18 лет имеет определенные нюансы. В Минобразования напомнили, что нужно знать о работе для несовершеннолетних.

С какого возраста подросткам можно работать:

• 16-18 лет – без ограничений;
• 15-16 лет с согласия одного из родителей или опекунов;
• 14-15 в свободное от учебы время, только на легких работах и ​​с согласия одного из родителей или опекунов.

Максимальная продолжительность рабочего времени – до 50 часов в неделю. Следует отметить, что дети до 14 лет работать не могут.

Какие особые условия принятия на работу:

• наличие обязательного медицинского ухода;
• специальный учет с указанием даты рождения;
• заработная плата на уровне взрослого работника;
• ежегодный отпуск в 31 рабочий день (во время военного положения отпуск может составлять не более 24 дней).

Что запрещено подросткам:

• работать на опасных и вредных местах;
• работать на тяжелых и подземных работах;
• работать сверхурочно и в выходные дни;
• ездить в командировку;

Какие дополнительные гарантии есть у детей?

• специальная квота на трудоустройство;
• первое рабочее место предоставляется на срок не менее двух лет;
• ограничение оснований для увольнения.

Читайте также

Подработка во время войны: какие вакансии актуальны и что делать без опыта