Увольнение по собственному желанию во время военного положения: как происходит в 2023 году

Фото: Unsplash

Во время военного положения у граждан может возникнуть необходимость уволиться с работы по собственному желанию. Как уволиться с работы по собственному желанию в 2023 году – читайте в материале.

Увольнение по собственному желанию во время военного положения: что известно

Юрист Елена Тарасова отмечает, что работники по-прежнему не ограничены в своем праве уволиться с работы по собственному желанию и тем самым расторгнуть трудовой договор с работодателем.

Что нужно помнить при увольнении в 2023 году:

1. Предупреждайте работодателя об увольнении в письменном виде за две недели. То есть подготовьте письменное заявление об увольнении, укажите причину: Прошу уволить по собственному желанию, точную дату увольнения с учетом двух недель, дату написания заявления, подпись. Идите к работодателю.
2. Если в течение двух недель вы решили не увольняться – имеете право отозвать свое заявление на увольнение. Предупредите работодателя об этом в письменном виде.
3. Если у вас ничего не изменилось – в последний рабочий день работодатель должен выдать вам приказ об увольнении, расчетное письмо со всеми начисленными и выплаченными суммами при увольнении, выплатить вам все расчетные, выдать трудовую книжку.

Как уволиться за один день во время военного положения

По словам адвоката, при определенных причинах вы вправе уволиться в тот срок, который вам нужен (хоть и за один день), а именно при:

• переезде на новое место жительства;
• переводе мужа или жены на работу в другую местность;
• поступлении в учебное заведение;
• невозможности проживания в данной местности, подтвержденной медицинским заключением;
• беременности;
• уходе за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком с инвалидностью;
• уходе за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или лицом с инвалидностью I группы;
• выходе на пенсию;
• принятии на работу по конкурсу, а также по другим уважительным причинам.

Также есть дополнительные причины увольнения в те сроки, которые вам нужны (даже за один день):

• если работодатель не придерживается законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора;
• работодатель совершает травлю в отношении работника или не принимает меры по его прекращению, что подтверждено судебным решением, вступившим в законную силу;
• в связи с ведением боевых действий в районах, в которых расположено предприятие, учреждение, организация, и существованием угрозы для жизни и здоровья работника.

Читайте также

Выплаты военным после увольнения 2025: суммы и как получить