Клянуся не завагітніти. Як українок дискримінують на роботі

Зарплату українським жінкам платять на 40% меншу за чоловіків.

У нас досі діє наказ МОЗ 1993-го року. У ньому 450 посад, на яких забороняють працювати жінкам.

Приміром, борт-інженером на літаку, пожежником або водолазом.

Фахівці кажуть, що причину нерівних зарплат варто шукати ще у вихованні та освіті.

Коли дівчат вчать не хапати зірок з неба, а налаштовуватися на сім’ю та дітей.

Звідси й кар’єрна невпевненість. Плюс патріархальні стереотипи роботодавців, ще з радянських часів.

 – Жінки для роботодавця часто потенційно вагітні. В жінок нижча самооцінка, ніж в чоловіків щодо своїх здібностей. Мені здається, що це йде фактично змалечку, з виховання. Хлопчиків орієнтують бути більш активними, сміливими, – коментує експерт з гендерних питань Гельсінської спілки Тамара Марценюк.

Дивіться: Голлівуд звернувся до жінок

В Україні ситуація із зарплатами повільно, але вирівнюється. Переважно за рахунок великих компаній, часто іноземних.

Потрібна і сильна позиція держави. І Кабмін має чіткий план у цьому питанні.

Раніше Факти публікували 7 тез, які змінять ваш погляд на роботу.