В статье 49 Кодекса законов о труде указано, что работодатель обязан выдать работнику справку по его требованию о работе на данном предприятии. В такой справке должно быть указано название организации, квалификация, должность, а также размер заработной платы работника.
Факты ICTV узнавали, какие сведения должна содержать справка о месте работы и как она выглядит.
Что такое справка с места работы
Справка с места работы — это официальный документ, подтверждающий, что определенное лицо работает на конкретном предприятии, учреждении или организации. Этот документ часто требуется для оформления различных видов помощи, получения кредитов, оформления виз и других процедур.
Справка с места работы содержит следующую информацию:
- Юридическое название компании, где работает работник.
- Полное название должности, которую занимает работник.
- Период работы на данном предприятии.
- Среднемесячная или годовая заработная плата.
- Полная или неполная занятость, график работы.
- Контактная информация предприятия: Адрес, телефоны, email.
- Подписи руководителя предприятия или уполномоченного лица, а также бухгалтера (для подтверждения заработной платы).
Такая справка утверждается директором организации и главным бухгалтером, должна содержать печать предприятия.
Документ может меняться в зависимости от того, для чего его выдают. Перед тем как обращаться в бухгалтерию или к руководителю предприятия, нужно уточнить у органа, который требует справку, какая именно информация должна в ней содержаться.
Чтобы получить документ о стаже работы и размере заработной платы, нужно подать письменное заявление на предприятие
Справка с места работы: образец
Стоит отметить, что этот документ выдается в произвольной форме, то есть утвержденного законодательством образца такой справки нет. Она должна быть оформлена на листе бумаги А4 или на официальном бланке компании.
Скрин: Образец справки с места работы
