Список рекомендацій, які допоможуть українцям не стати жертвами торгівлі людьми, оприлюднені на сайті МВС.
Читайте: Українські ягідники за кордоном: реальні історії про зарплату та умови
Зокрема, українцям рекомендують просити у роботодавця або посередника ліцензію Мінсоцполітики:
1. У компанії або посередника повинна бути ліцензія Мінсоцполітики на працевлаштування громадян України за кордоном. Варто просити: номер і дату видачі ліцензії. Також зверніть увагу на назву та адресу агентства.
2. На офіційному сайті Міністерства соцполітики перевірити, чи є ліцензія є дійсною і на які країни розповсюджується.
Поліція також порадила ніколи не спілкуватися з посередниками через інтернет або за допомогою телефонного зв’язку.
3. Укладіть договір із посередником про надання послуг з працевлаштування за кордоном. У договорі має бути така інформація:
– номер, дата, місце укладення договору
– повне найменування посередника, номер та дата видачі ліцензії на посередництво у працевлаштуванні за кордоном, місцезнаходження посередника;
– відомості про клієнта (прізвище, ім’я, по батькові, місце проживання тощо);
– визначення предмета договору надання послуг з посередництва в працевлаштуванні за кордоном;
– місце підписання трудового договору з робототодавцем;
– права, обов’язки та відповідальність сторін;
– умови змін, розірвання та анулювання договору;
– порядок вирішення спірних питань;
– визначення форс-мажорних обставин та дії сторін у разі їх виникнення;
– перелік та дії сторін у разі їх виникнення;
– перелік додаткових послуг, що можуть бути надані посередником за плату;
– строк дії договору;
Уважно прочитайте договір із посередником про надання послуг. Ви повинні чітко розуміти, які послуги посередник зобов’язується вам надати. У договорі має бути прописано, що буде у випадку, якщо посередник не надасть вам послуги, передбачені договором.
4. Відповідно до законодавства, ви сплачуєте посереднику за послуги тільки після підписання контракту з роботодавцем (а не тільки з самим посередником). Вимога оплати вперед – порушення ліцензійних умов.
5. Обов’язково візьміть документ, який підтверджує, що ви оплатили посереднику за надання послуг з працевлаштування за кордоном, і звірте, назву та інші реквізити фірми чи приватного підприємця на платіжному документі, що вони повністю відповідають назві та реквізитам тої фірми, з якою укладено договір про послуги.
6. Перед підписанням контракту обов’язково ознайомтесь із правами працівників та мігрантів у країні призначення.
7. Всі умови вашої майбутньої роботи повинні бути вказані в трудовій угоді, обов’язки, зарплата, вихідні, понаднормові години, медичне страхування тощо.
8. Особисто звернутися в посольство країни для отримання робочої візи.
До речі, роботодавець однієї з фірм у Познані не надав українці, яка працювала в нього нелегально, необхідної допомоги після інсульту. Він вивіз жінку за межі місця роботи та залишив паралізованою на автобусній зупинці.
