Підвищення зарплат і соцпакет: як в Україні борються з міграцією кадрів

92% опитаних з сайту пошуку роботи думають про те, щоби виїхати на заробітки. Насамперед, через гроші, але на другому місці – розвиток та стабільне життя.

Намагаються забезпечити стабільність, нарешті, й українські роботодавці. Особливо гостре це питання на виробництві.

В Інтерпайп працюють понад 12 тис. людей. Це одна з найбільших  металургійних українських компаній. Її продукцію постачають у понад 80 країн світу. Кажуть, двічі на рік підвищення зарплати і соцпакет – достойні фактори, які утримують робітників.

Дивіться: Робота за кордоном: як не потрапити на гачок аферистів

На черкаському підприємстві виготовляють конвектори, електропічки та холодильники. Ще торік втрачали кадри на очах, до десятка людей виїхали за кордон. Тож за минулий рік на 40% підняли зарплату. І нині міграцію зупинили.

Керівництво радо бере тих, хто побував за кордоном.

З відпливом кадрів борються і в фармацевтичній галузі. Теж підвищують зарплати,  але намагаються дбати і про кар’єру та навчання.

Роботодавці самі розуміють – поки остаточно не зрівняється рівень зарплати із найближчим зарубіжжям, зупинити відплив неможливо. Тож і борються за людей.

До слова, робота закордоном: як збираються повертати українців.