Як захистити права українських заробітчан: ідея Жукровського на Нових лідерах 2

Захистити права та інтереси українських заробітчан, яких щороку дедалі більшає, вирішив учасник проекту Нові лідери 2 Ярослав Жукровський. На його переконання, люди часто на чужині почуваються незахищеними: праця важка і ненормована, нерідко відсутні гарантії отримати зароблені гроші.

Позбавити українців необхідності їздити на заробітки обіцяє вже третє покоління державників, але еміграція з нашої країни лише набирає обертів.

Виїзд населення – це не лише українська проблема. Висококваліфіковані кадри зі всього світу шукають гідного застосування своїх вмінь поза рідними країнами. Чверть мільярда населення планети – це заробітчани.

Більшість українців мігрують у сусідні Польщу чи Німеччину. Та доволі часто люди почуваються там незахищеними: праця важка і ненормована, нерідко немає гарантій щодо зароблених грошей.

Читайте: Нові лідери 2: проект реінтеграції в’язнів від В’ячеслава Когута

Ярослав Жукровський  – радіо- і телеведучий, правозахисник і колишній голова територіального управління юстиції у Львівській області. Чоловік подався на проект Нові лідери, щоб запропонувати свою систему захисту прав та інтересів українських заробітчан.

Нерідко трудові мігранти стикаються з важкими умовами праці та проживання, зарплатою нижче обіцяного, нелегальним працевлаштуванням і соціальною незахищеністю.

Як повернути трудових мігрантів додому чи як захистити їхні права на чужині українські політики ще не придумали – системної державної політики немає.

Щоб кожен громадянин мав право на безкоштовну юридичну допомогу чи консультацію – разом із колегами Ярослав створює мобільну платформу, що полегшила б життя заробітчан.

Ярослав вірить, що його проект стане потужним поштовхом для розробки системної та якісної державної політики у сфері трудової міграції. Тож сподівається на підтримку українців.

Нагадаємо, 27 травня завершилася перевірка голосів 25 лідерів, які набрали найбільше голосів від виборців.

Заробітчани, проект Нові Лідери
Якщо побачили помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl+Enter.
Помилка в тексті
Помилка