Профосвіта вимагає системних реформ, а не точкових дій – директор з персоналу Метінвесту

Міністерство освіти України в партнерстві з бізнесом має перейти від рішення точкових проблем до системної реформи професійно-технічної освіти. Про це в бліц-інтерв’ю розповів в.о. директора з персоналу групи Метінвест Олександр Пімкін.

– Ми, наприклад, на рівні відомств, або на рівні заступників міністра працюємо над питаннями профстандартів, і нам вдається поступово змінювати цю ситуацію.

Але якщо ми хочемо якихось проривних результатів, то наших спільних дій сьогодні недостатньо. Нам необхідно формування спільної робочої групи, потрібно виділити людей на full-time, які будуть занурюватися в цю проблему і будуть міняти систему, – зазначив він.

Раніше Метінвест заявляв про необхідність розробки національної стратегії розвитку профтехосвіти і висловлював готовність приєднатися до цього процесу.

Читайте: Fitch підвищило рейтинг Метінвесту до В+

Як відзначили в компанії, вона повинна лягти в основу комплексних реформ в сфері профтехосвіти, націлених на відновлення престижу робітничих професій та підвищення якості підготовки технологів для промисловості. Однак в коментарі Пімкін зазначив, що ініціативи з боку Міносвіти і Мінсоцполітики в цьому питанні поки не проявлялося.

Нагадаємо, Метінвест підвищив заробітну плату працівникам своїх українських підприємств на 15%.

Джерело: uaprom.info