Високий суд Іспанії дозволив роботодавцям вираховувати у співробітників гроші із зарплати за перерви на куріння, каву або сніданок.
Енергетична компанія Galp почала забирати час, проведений поза приміщеннями, з робочих днів співробітників, посилаючись на іспанський закон.
Згідно з іспанським законодавством, компанії повинні реєструвати входи і виходи співробітників з робочого місця. Ці норми закону повинні були запобігти експлуатації працівників і підвищити гнучкість в робочий час за контрактом.
Читайте: 40 годин на роботі та гнучкий графік: що змінить новий Трудовий кодекс
Також ці зміни повинні були вирішувати проблему неоплачуваної понаднормової роботи в Іспанії.
Раніше фірма в Новій Зеландії Perpetual Guardian розпочала експеримент – всі 200 співробітників стали працювати 4 дні на тиждень, але отримувати зарплату за 5.
